Pathway
Son Güncelleme (Perşembe, 22 Mayıs 2014 08:12) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Salı, 01 Mart 2011 14:53
LİDERLİK OYUNLARI
LİDERLİK OYUNLARI NEDİR ?
Liderlik oyunları; katılımcıların liderlik yeteneklerini ve becerilerini geliştirmeye yönelik olarak düzenlenen davranışsal bir eğitim programıdır. Liderlik oyunları; Türkiye' de, başta ODTÜ olmak üzere çeşitli üniversiteler ve kişisel gelişime yönelik eğitimler veren şirketler tarafından düzenlenmektedir.Liderlik oyunları konusunda eğitim alacak kişilerin yönetim ve yönetim bilimi ile ilgili bir ön eğitimlerinin olması, eğitimin başarısı açısından son derece önemlidir.
LİDERLİK OYUNLARININ AMAÇLARI
Liderlik oyunlarının amaçlarını şöyle ifade edebiliriz;
1- Katılımcıların; içlerindeki liderlik becerilerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmak,
2- Katılımcıların; özellikle liderliğe yönelik iletişim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak,
3- Katılımcıların; grup yönetimine yönelik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak,
4- Katılımcıların; belirsizliklerle başedebilme
ve sorunları kolaylıkla çözebilme yeteneklerini
geliştirmelerine yardımcı olmak,
5- Katılımcıların; insanları yöneltme ve etkin
bir şekilde kumanda etme becerilerini
geliştirmelerine yardımcı olmak,
LİDERLİK OYUNLARINDA EN ÖNEMLİ KONULAR
Liderlik oyunlarında en önemli konuları şöyle sıralayabiliriz;
a- İnsanları ve olayları iyi anlamak,
b- İnsanları ve olayları iyi analiz etmek,
c- Kolay ve etkin çözümler üretmek,
d- Etkili iletişim kurmak,
e- İnsanları doğru istikametlere yöneltmek,
f- İnsanları etkin bir şekilde kumanda etmektir.
SONUÇ
Liderlik ve liderlik oyunları; okulların, üniversitelerin, özel kursların ve kişisel gelişime ilgi duyan kişilerin önem vermesi gereken bir konudur.
Liderlik oyunlarını seçerken, katılımcılara gerçekten faydası olabilecek nitelikte, gerçek hayattan alınmış konuların programa alınması,faydalı gibi gözüken ama faydası sınırlı olan dolaylı oyunların devre dışı bırakılarak liderliğin özüne inen oyunlara öncelik verimesi son derece önemli faydalar sağlar.
Daha kaliteli, daha başarılı ve daha merhametli liderlere doğru.