Uluslararası Politik Liderlik

Uluslararası Politik Liderlik

Son Güncelleme (Salı, 30 Kasım 1999 00:00) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Çarşamba, 29 Haziran 2016 22:45

ULUSLARAARASI POLİTİK LİDERLİK

1. ULUSLARARASI POLİTİK LİDERLİK NEDİR ?

Prof. Dr. Mustafa Kemal Aydın'a göre; Küreselleşme, siyasi bakış açısıyla liberal demokrasi, ekonomik bakış açısıyla piyasa ekonomisi ve kültürel bakımdan da post modernizm (farklı kültürlerin kaynaşması) olgularının global ve evrensel boyutlar kazanması manası da gelmektedir.[1]

Prof. Dr. Nevzat TARHAN; Ulusal veya uluslar arası her politik liderin alçak gönüllü, insanları dinleyen, anlayan, doğru iletişim kuran, iş birliğine, çalışanlarına veya topluma açık, iyi niyetli, doğru, dürüst, kolay iletişim kurulabilen kişiler olması[2] ekip veya grup çalışmasının, takım ruhunun önemini bilmesi ve anlaması gerektiğini ifade etmektedir.

Uluslar arası Politik liderlik; uluslararası etkileri ve faaliyetleri olan ülkelerin (ABD, Rusya, Çin, İngiltere, Almanya, Fransa)gibi veya uluslararasıveya küresel etkileri olan uluslararası bir örgütün(BM,AB, Avrupa Konseyi, Afrika Birliği, Arap Birliği, gibi) lideri olup, aldığı kararlar, söylediği sözler belirlediği politikalar, yaptığı uygulamalarla başka ülkeleri, halkları ve toplumlarıda etkileyebilecek güçleri olan liderleredenir.

Almanya eski Başbakanı Hemut SCHMİDT1986 yılında Harward Business Reviewdergisine vermiş olduğu bir mülakatta Uluslararası Liderliğin önemini belirtirken şu ifadeleri kullanmaktadır; ‘Batı dünyasının 1980’lere adeta lidersiz girdiğini, Batı dünyasının hiçbir ülkesinin başkentinde ‘Uluslararası Lider’ vasıflarına gerçek anlamda sahip etkili bir lider olmadığını,oysa günümüz Dünya’sında en fazla ihtiyaç hissedilen liderlerin uluslararası liderlik özelliklerine sahip donanımlı ve etkili liderler olduğunu’[3]ifade etmektedir.

2. ULUSLARARASI POLİTİK LİDERLİĞİN KONUSU

Uluslararası siyasal liderliğin konusunu daha çok liderlerin birbirleriyle, uluslar arası ülke liderleriyle, örgüt liderleriyle ve takipçileriyle olan ilişkilerini inceleyerek ve ön plana çıkararak ifade edebiliriz.

Uluslararası siyasal liderliğin değerlendirilmesi açısından konusunu şu şekilde detaylandırabiliriz;

1. Liderlerin birbirleriyle olan ilişkileri,

2. Liderlerin başka liderlerle olan ilişkileri,

3. Liderlerin başka ülkelerle olan ilişkileri,

4. Liderlerin uluslar arası siyasi örgütlerle ve liderleriyle ilişkileri.

5. Farklı liderlerin birbirleriyle ilişkileri,

6. Ülkelerin birbirleri arasındaki ilişkiler,

7. Ülkelerin üçüncü ülkelerle olan ilişkileri,

8. Ülkelerin uluslararası örgüt ve liderleriyle ilişkileri,

3. ULUSLARARASI POLİTİK LİDERLERİN DAVRANIŞ ÖZELLİKLERİ

Prof. Dr. Şefika Şule Erçetin’e göre; küreselleşen dünyada politik liderlerin bir çokkendilerine has istisnai davranış özellikleri olması gerekir.

Bu özelliklerin en önemlilerini şöyle sıralayabiliriz;

1. Hızlı olmalıdır,

2. Değişimi yakalayabilmelidir,

3. Kültürel farklılıklara saygı gösterilmelidir,

4. Çeşitliliklere anlayış gösterilmelidir,

5. İnsanlara karşı açık ve esnek yaklaşım sergilemelidir,

6. Pratik ve somut çözümler üretmelidir,

7. Sorunlarla baş etme yeteneği olmalıdır.

8. Alternatif tutumlar ve algılar geliştirebilmelidir.

   4. ULUSLARARASI POLİTİK LİDERLER VE İMAJ

   Ulusal ve uluslararası siyasi liderlerin imajlarını etkileyen ve belirleyenbir çok faktör vardır. Bu faktörlerin en önemlilerini şöyleifade edebiliriz;

1. Etkisi olan ülke veya ülkelerin sosyal yapısı, gelir dağılım ve sosyal tabakalaşma,

2. Etkisi olan ülke veya ülkelerin kültürel yapısı ve eğitim durumu,

3. Etkisi olan ülke veya ülkelerin siyasal sistemleri, kültürü ve özellikleri,

4. Etkisi olan ülke veya ülkelerin , tarihi, geçmişi, birikimi ve stratejik öngörüleri,

5. Etkisi olan ülke veya ülkelerde yaşayan insanların,değerleri, umutları, inançları ve beklentileri.

   5. ULUSLARARASI POLİTİK LİDERLİK VE İTİBAR

6. 6. ULUSLARARASI POLİTİK LİDERLERDE DEĞERENDİRME KISTASLARI

   Uluslar arası politik liderlerde yapılacak araştırmaların türüne ve niteliğine göre bir çok değerlendirme kıstası geliştirilebilir. Biz burada en temel nitelikte olan kıstaslardan bahsedip incelemeye ve değerlendirmeye çalışacağız.

   Bu seminer araştırmasında dikkate alacağımız değerlendirme kıstasları şunlardır;

1. Karizma

2. Vizyon

3. Misyon

4. İletişim

5. Motivasyon

6. Koordinasyon

7. Çevre

8. Barış