Toggle

Color Theme

Template Width

Font Size

Results

Cookie color (CSS):

Cookie width (CSS):

Cookie fontsize(CSS):


Use the reload link, to see, if the cookie works!

Reload page !
Logo
Muhammet KABAR

Pathway

Muhammet KABAR

İş Yükü Analizi

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Salı, 22 Mart 2016 14:26) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Pazar, 05 Temmuz 2015 12:45

 

 

İ Ş Y Ü K Ü A N A L İ Z İ


İŞ YÜKÜ ANALİZİNİN TANIMI

İş yükü analizi; Bir kurum yada kuruluştayapılan işler ve diğer faaliyetlerle ilgili

veri toplayıp analiz etme sürecidir.

PALMER ve WINTERS’e göre iş yükü analizi; İşletmelerde yapılan işlerin en önemli yönlerini ortaya çıkararak o işi tanımlama ve çözümleme sürecidir.[1]

Prof. Dr. Öznur YÜKSEL’e göre iş yükü analizi; Bir örgütteki insan kaynaklarının

fonksiyonları, kullandıkları yöntemler, ürettikleri mal ve hizmetler ile işleri için            gerekli  olan bilgi yetenek ve nitelikleri hakkında veri toplamaktır.[2]

WEİNER’e göre iş yükü analizi; En geniş anlamıyla, çalışanların emeğine, performansına ve tepkilerine etki eden çeşitli baskılara denir.[3]

Kısaca iş yükü analizi bir kurum veya kuruluşu uyumlu, verimli ve etkin olarak yönetmek[4]için gerekli olan bilgileri toplamak için en önemli araçtır.

Devamını oku: İş Yükü Analizi

 

Yönetimde Yaratıcılık

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Cumartesi, 24 Mayıs 2014 07:40) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Pazar, 01 Mart 2009 15:23

YÖNETİMDE YARATICILIK

YARATICILIK  NEDİR  ?

Yaratmak  ve  yoktan  var  etmek  Yüce  ALLAH'ı mıza (c.c.) mahsustur. Bizler  ise ancak  onun  yarattığı  maddi,  manevi  ve  bilimsel verileri  bir araya  getirerek  kendi  çapımızda  küçük buluşlar yapmaya  çalışırız.

Yaratıcılık; Sözlük  anlamı  itibariyle,  birşeyi  bulmaya  ve keşfetmeye  yatkınlık anlamına gelmektedir.

Ansiklopedik olarak ise; Yeni olan her hangi bir şeyi bulma, keşfetme, icat etme ve ortaya çıkarma yeteneği anlamına gelmektedir.

Devamını oku: Yönetimde Yaratıcılık

 

Koordinasyon

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Cumartesi, 24 Mayıs 2014 07:45) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Cuma, 12 Ekim 2012 17:43

K O O R D İ N A S Y O N

KOORDİNASYON  NEDİR ?

Eş anlamlısı  EŞGÜDÜM' dür.

Bir çok kaynakta EŞGÜDÜM veya DÜZENLEŞTİRME olarak geçer.

Belli bir amaca ulaşmak için çeşitli faaliyetleri belli bir düzen ve sistem  içerisinde uyumlaştırma ve üzenleştirme anlamına gelir.(1)

Koordinasyon; birbirinden farklı bölüm,birim, grup ve kişilerin işlerini, kuruluşun işletme amaçlarına uyumlaştırmayı sağlayan  eşgüdüm sürecidir.

İki ana bölüme ayrılır;

1-  Genel Koordinasyon,

2-  Özel Koordinasyon.

 

Devamını oku: Koordinasyon

   

Yönetici Ölçme

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Cuma, 23 Mayıs 2014 12:16) EDİTÖR: M. Muhammet KABAR tarafından yazıldı. Pazar, 01 Mart 2009 15:11

YÖNETİCİ  ÖLÇME (THE ADMİNİSTRATOR MEASUREMENT)

GİRİŞ (Entrance) :

Yönetici  ölçme;  yöneticilerin,   belli  bilimsel  veriler  ve  kıstaslar içerisinde  başarılarını  ve başarısızlıklarını  ölçme  demektir.

Başka  bir  deyişle  yönetici  ölçme;   yöneticilerin,  olumlu veya  olumsuz  yönlerini,  eksik   veya  fazla   yönlerini,  takdir  edilecek   veya edilmeyecek   yönlerini  ortaya  koyan  bilimsel  bir tekniktir.

 

Devamını oku: Yönetici Ölçme

 

Yöneltme (Liderlik)

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Cuma, 23 Mayıs 2014 12:08) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Cuma, 12 Ekim 2012 17:25

Y Ö N E L T M E (LİDERLİK)

Yöneltme; yöneltme, liderlik etme eylemine denir. Anlam olarak yakın kelimeler; yönlendirme, güdüleme, programlama ve  kumanda dır. Yönetim  açısından  yöneltme;  kişilerde  yapacakları işlere  ve görevlerine yönelik  olarak  onları  zorlamadan  bir  istek,  bir dürtü  uyandırma ve  harekete  geçirme  eylemine  denir.

YÖNELTME  VE  GÜDÜLEME

Yöneltmeye en yakın terim güdülemedir. Güdüleme terimi; İşletme için belli bir işi yaptırmak amacıyla insanlarda zorlamadan oluşturulan istek veya dürtülere denir.

Devamını oku: Yöneltme (Liderlik)

   

Kurumsal Verimlilik

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Cuma, 23 Mayıs 2014 11:59) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Pazartesi, 24 Eylül 2012 10:03

KURUMSAL VERİMLİLİK

Kurumsal verimlilik; bir kurumda üretilen mal ve/veya  hizmetlere etki eden bütün faktörlerin toplam verimliliğine denir.

Mal üreten kurumlarda kurumsal verimlilik; bir kurumda, üretime etki eden bütün üretim faktörlerinin verimliliklerinin toplamıdır.

Hizmet üreten kurumlarda kurumsal verimlilik; ürettiğiniz hizmete etki eden bütün faktörlerin verimliliklerinin toplamına eşittir.

Kamu kuruluşlarında kurumsal verimlilik; kamu kuruluşlarında üretilen her türlü hizmete etki eden faktörlerin verimliliklerinin toplamını ifade eder.

Devamını oku: Kurumsal Verimlilik

 

Liderlik Oyunları

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Son Güncelleme (Perşembe, 22 Mayıs 2014 08:12) Muhammet Kabar tarafından yazıldı. Salı, 01 Mart 2011 14:53

LİDERLİK   OYUNLARI

LİDERLİK OYUNLARI NEDİR ?

Liderlik oyunları; katılımcıların liderlik yeteneklerini ve becerilerini geliştirmeye yönelik olarak düzenlenen davranışsal bir eğitim programıdır. Liderlik oyunları; Türkiye' de, başta ODTÜ olmak üzere çeşitli üniversiteler ve kişisel gelişime yönelik eğitimler veren şirketler tarafından düzenlenmektedir.Liderlik oyunları konusunda eğitim alacak kişilerin yönetim ve yönetim bilimi ile ilgili bir ön eğitimlerinin olması, eğitimin başarısı açısından son derece önemlidir.

 

Devamını oku: Liderlik Oyunları

   

Devamını oku...

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Üst